泰安公司注册

免费咨询电话:18605387375

免费咨询QQ:185005711

首页 >> 问题 >>问题 >> 公司注册地变*。你想和员工协商变*合同吗?
详细内容

公司注册地变*。你想和员工协商变*合同吗?

泰安公司注册/代理记账电话同微信(18605387375) 如果公司注册地发生变*,是否需要与员工协商变*合同?以下是《中国金融报》和《华商报》小编收集的相关信息与大家分享,欢迎阅读。 *般来说,公司变*劳动合同的必要条款,需要事先征得员工的书面同意。但是,公司的名称、住所、法定代表人等,属于《公司法》规定的公司自治范围。这类项目的变*是否也需要员工的同意? 泰安公司注册/代理记账电话同微信(18605387375) 我们认为,与员工履行职责无关的事项,如公司名称变*、法定代表人变*等,不需要员工事先书面同意,公司完成后,所有员工都可以充分行使自己的自主权。那么,变*公司住所是否需要员工的书面同意?这个问题需要根据各地的法律法规来讨论。公司变*劳动合同中的注册地址是否需要员工同意? 在北京和上海,当公司在本市范围内搬迁时,员工提出的“变*住所需经员工书面同意;如协商不成,公司需支付经济补偿”的主张,可以得到仲裁委员会或法院的支持 *先,公司搬迁导致员工上班路途遥远,直接影响员工及其家庭的工作和生活,导致原劳动合同不能履行或不需要履行的变*; 其次,公司没有与员工充分协商如何***限度地减少员工搬迁后的损失,也没有明确告知员工通勤、交通补贴、住宿等信息; 公司在搬迁通知中承诺,对不愿意随厂搬迁,但事后未支付的员工,给予“搬迁补助”。 泰安公司注册/代理记账电话同微信(18605387375) 综上所述,嘉定区法院认为,公司因经营地址变*,无法继续履行原劳动合同,该员工无过错。该员工提出的经济补偿要求和解除劳动合同通知金是合法的,得到了支持。 由此可见,在仲裁委员会和法院*倾向于保护劳动者权益的司法背景下,职工提出的“公司住所变*属于劳动合同必要条款的变*,需经“雇员”可得到法院或仲裁委员会的支持。此外,公司在本市的搬迁,客观上可能增加员工落户与公司工作地点的距离,影响员工的生活和工作。因此,仲裁委员会和法院可以认为,该搬迁属于《劳动合同法》*四十条*(三)项规定的“订立劳动合同的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能继续履行”的情形。 泰安公司注册/代理记账电话同微信(18605387375)

客服中心
联系方式
18605387375
- 咨询客服
- 问题答疑
技术支持: 创建能为企业带来订单的网站 | 管理登录
返回顶部 seo seo